人才戰略：

事業空間    以人源動

人才理念：

人是自我激勵、主動創造的主體，

企業價值創造的第一資源人能夠從工作中得到樂趣和成就感，而不僅僅是金錢的回報

個人的發展與企業的發展息息相關，企業是個人發展的依托

人才標準：

事業感、職業化、專業度

價值理念：

文化理念是組織的靈魂，是一個組織對社會的價值所在，是每一個有夢想同事的精神歸屬

客戶和人才是利潤的原因，是一個企業能持久盈利的根本

激勵策略：

公司秉持“重視人才、尊重人才、唯賢用才、人盡其才”宗旨，建立鼓勵績效、風險公擔的薪酬激勵機制，以提升人才價值、促進人才發展為核心的人來資源開發平臺，倡導員工與企業共成長。

公司為每一位員工提供：

平等的機會和持續的激勵

能夠激發自身潛能和創造力、富有挑戰性的工作內容

廣闊的職業發展平臺

具有競爭力的薪酬待遇

完善的福利保障體系